Organizzazione
Un'azienda solida non dipende da una sola persona.
Ruoli, processi e governance ridisegnati per un'azienda che non dipende da una sola persona.
I problemi che affrontiamo
- —Tutte le decisioni passano da una sola persona al vertice.
- —Ruoli e responsabilità sovrapposti o poco chiari.
- —Processi cresciuti per stratificazione, non per progetto.
Come possiamo aiutarti
Ridisegniamo struttura, deleghe e processi perché l'azienda funzioni con autonomia e controllo, liberando il tempo di chi la guida.
Tipologie di intervento
- 01Organigramma e mansionari
- 02Mappatura e revisione dei processi
- 03Sistema di deleghe e governance
- 04Passaggio generazionale
Il nostro approccio
Osserviamo come l'azienda lavora davvero, prima di disegnare come dovrebbe lavorare. Le modifiche vengono introdotte per gradi.
Risultati attesi
- Responsabilità chiare
- Meno dipendenza da una sola persona
- Processi più semplici e controllabili
Prossima mossa
Tra un anno sarai dove vuoi arrivare.O dove ti hanno portato le urgenze.
Un primo colloquio riservato per definire la rotta, la tua prima priorità e capire se Ithaka è il partner giusto per arrivarci.
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